7条面试技巧祝你成功入职

 再说一些面试过程中的要注意的小问题，不要小看这些小细节，面试官也是人，他也有情绪的，如果他讨厌你，你就是水平高到天上也没用。

　　1.打扮整洁一点，起码要洗个澡，把头发梳整齐，穿着不要太随意，不要太时髦，你是面试程序员不是面试模特。

　　2.不要夸夸其谈，回答问题点到即止，说的越多，说错的几率越大，不要犹豫太久，不要模棱两可。

　　3.不要打断面试官的话(会让人感觉你很没礼貌)

　　4.回答问题要准确，不要答非所问。

　　5.不知道就说不知道，不要乱说，没人指望你会答对所有问题，所以有一、两个问题不会也没什么关系，但你可以提自己的看法。

　　6.防止冷场，呵呵，面试官有时候也会有不知道问什么的情况，如果他和你差不多年纪，那么可以主动问他们一些问题，

　　比如问一下公司的情况，问一下面试官是做什么工作的(一般都是Team Leader)，得到回答后，再摆出一副崇拜的表情

　就可以了，这招会让面试官对你的好感度狂加，嘿嘿。

　　7.如果是老男人就不要用上面的招数了，谦虚一点比较好，不要谦虚过头，过分谦虚和骄傲本质上没啥子区别，都会让本可属于你的职位飞掉。

　　技术面试可能会有多次，整个面试过程跑上3，4次都比较正常。

　　结尾一般都是和老总沟通，他不会再问你技术的问题，这个环节的作用是这样的，多半是和你吹嘘公司目前的状况、公司实力等，

　　谈一些关于你的职位的问题以及对你的要求，当然这个环节重要的还是薪水。你能拿多少钱，基本也是在这个环节里面讨论，个人意见是实事求是、量力估价，自己值多少钱，就在此基础上+500/1000左右，因为这个价钱是会被砍下来的，切记不要漫天要价。

　　有一些公司并不在乎你拿多少钱，而在于你拿了这个钱，能为公司创造多少价值？换句话说，你做的工作要对得起你的薪水，拿的多，意味着你就必须要做更多的工作。这个平衡点就看自己把握了。

　　有个小技巧，如果你是跳槽的，那么到新公司面试的时候，他们通常会问你之前公司的薪水，不要太老实了，记得报高一点，

　　不会有人去查你的底的，你在新公司的薪水通常会在你旧有薪水基础上加成，如果这个比例太大，比如翻了一倍，新公司一般无法接受。这个旧的薪水级别也是他们判断你的能力的重要标准之一。