动力节点Java就业班招生对象

动力节点Java就业班

针对有一定Java基础的学员，例如实践能力较差的计算机专业学生，自学过一段时间效果不明显的跨界人士，或者学完动力节点Java零基础班的学员，终极目的就是高薪就业。

适合人群：

想要升职加薪的Java刚入行者

自习一段时间效果不佳的Java爱好者

实践能力较差的IT相关专业大学生

动力节点Java零基础毕业学员

特点：

课程采用PDT教学法，即用项目驱动教学，深入浅出知识点，重原理，更注重实践，通过多个企业真实大型项目实战，让学员学习技术同时，切实掌握原理，学习数月掌握2年工作经验，确保学员去企业即可胜任项目开发，让你简简单单实现月薪过万梦想，实现人生完美蜕变。

“好的课程体系+好的老师+好的学员”模式：

好的课程体系：动力节点全国首创PDT教学法，确保学员去企业即可胜任开发，课程研发部门每期都会对课程进行评估，更新一次课程内容和案例，确保课程体系紧跟行业发展，满足企业用人需求，做到永不脱节；

好的老师：重金聘请国内优秀讲师，他们全部出自名企，拥有丰富的项目经验（包括硕士7位和金牌讲师9位，平均年龄达35岁）同时，建立严格的讲师考核制度以学生满意度评分作为老师考核标准，只留下学生认可的老师；

好的学生：动力节点设置严格的学员筛选制度，技术测试、自学能力测试，还包括性格测试、压力测试、品德测试等，测试通过才能入学。

全国首创PDT教学法：动力节点全国首创PDT教学法，课程体系围绕企业真实项目而设计，把各个知识点穿插到项目中去讲解，确保学员去企业就可以开发项目。

纯面授课程：同零基础班一样，Java就业班也是全部采用100%面授方式进行授课，坚决杜绝视频教学，严控教学质量。

讲师亲自辅导：学员自习期间有大神级讲师亲自辅导，杜绝年轻助教“知识不到家”的现象，确保学员遇到问题及时解决，当天知识当天消化。

就业指导课程:学员毕业前设置专门的就业指导课程，包括面试基本礼仪、薪资谈判、个人规划和职业分析、简历书写注意事项、分析名企真实面试题目等内容，让学员“举一反三”，提高学员自信，为高薪就业做足准备。