动力节点“新课改”—Java新纲课程4.0 独家首发



伴随着互联网科技的发展,市场和企业对高端Java开发工程师提出了更高的要求,如何迎合市场优化教学体系,是“良心教育者”所思考的问题。在互联网+的浪潮里,谁能实现课程的改革创新,是长久立足于教育行业的关键。动力节点凭借自身资源优势及品牌实力,积极与国内知名大学展开深度合作,开展Java工程师教学课程的研发,在国内率先完成了互联网+时代下的课程升级,完成培养未来Java工程师新一轮课程改革目标,引起了业界的广泛关注。


10月8日动力节点“课改大动作”—Java新纲课程4.0重磅上线,以引领市场直面企业需求之势头,重新定义行业新标准。


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Java新纲课程4.0   互联网+环境下的高水准课程改革

 

自2009年成立以来,动力节点始终专注于Java培训,也是国内唯一一家只做Java单科教育的机构,连续5年就业率及高薪人数位居行业第一,被誉为口口相传的Java黄埔军校。作为国内Java培训机构的领导者,动力节点时刻保持着对市场的敏感性,“没有一成不变的技术,只有千变万化的需求”,面向企业做教育是动力节点坚持的原则,7年里多次进行课改升级,每次课改必将带来一次教学质量的飞跃和学员就业薪资的显著提升。


Java新纲课程4.0如何诞生


戳开链接看更多就业薪资 http://www.bjpowernode.com/whychoose/27.html1.jpg

                 戳开链接看新版的4.0课程体系http://www.bjpowernode.com/Kecheng/javajiuye.html


Java新纲课程4.0   20项课程全线升级重新定义行业新标准


动力节点新纲课程4.0让学员提前学到“未来技术”。 新纲课程4.0在原有教学基础上对Java7Java8新特性,HTML5_CSS3,junit,基于多线程的JWebServer,JVM优化,SQL优化,Dubbo(强化),集合(深入)等20项Java核心课程进行全线优化升级,升级后的课程更符合互联网+和应用系统的发展需求,采将新课程体系融入到实战项目中去,以项目实战教学来驱动技术的提升,既能满足了学员对热点开发技术的追求,又能让学员真正积累到工作经验,学员毕业相当于积累了2年工作经验,学员毕业可直接上岗,实现高薪就业目标。


相比其他机构教学课程Java新纲课程4.0拥有无法比拟的优势


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Java新纲课程4.0  “技术”和“实战”的完美融合 先人一步拿高薪


Java新纲课程4.0在夯实技术基础上,加深项目实战部分的内容,每个学习阶段老师将安排新项目开发任务,全部由学员独立完成,通过实践掌握实实在在的项目经验,让学员带着经验上岗,无惧企业对“经验”的考验。此外,重点建设【项目实战】内容,采用技术教学和项目实战1:1的上课模式,让学员每学一分技术都能得到实践的验证,学员毕业即有工作经验,毕业即可拿到高薪。学员综合实力相比其它培训机构更具优势。统计数据显示Java新纲课程4.0实施后学员平均薪资比原教学体系高出2000元。


学员的薪资提升是“新课程”实力的最好证明

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(毕业学员聊天记录截图 真实反馈学员薪资)


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