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动力节点培养的新型Java开发工程师,有哪些就业优势?

更新时间:2020-09-25 16:11 浏览316次 来源:动力节点

对于转行学Java的人来讲,无外乎都是想找一份薪资相对高一点的工作,但近几年,网络上也确实出现了一些关于Java就业情况的消极言论,难道Java就业真的出现了滑坡现象吗?

 

其实不然,从各大招聘网站对于Java人才的招聘需求可以看出,Java开发工程师的岗位需求依旧火爆,只不过是近几年企业对于Java人才要求发生了质的改变,所谓的“就业难”也只不过是初级程序员之间的竞争变得日益强烈。

 

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boss直聘Java开发工程师(北京)招聘信息部分截图


那么话说回来,虽然Java就业难的言论、现象频频出现,但动力节点毕业的学员们的就业情况却是一如既往的优秀,这又是为什么呢?

 原因:动力节点专注培养中高级的新型Java开发工程师


           我们培养的Java开发工程师:

l  拥有企业急需的核心实战技术

l  具备稀缺的底层架构思维

l  掌握项目分析管理的加薪技能

 

        除此之外,我们培养的Java开发工程师还拥有

l  专业的项目陈述能力

l  准确的文档解读能力

l  准确的测试文档解读能力

l  灵活的代码优化能力

l  专业的运维指导能力

l  项目复盘能力 

    等超强的综合技术应用能力,使学员们的面试加分、工作经验够加分、技能加分,由此毕业学员在找工作的过程中就业几率成倍增加


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    动力节点为了培养新型Java开发工程师专门设有:

 

l  科学的招生测评体系:

      Java语言因为具有简单性、面向对象性等特点,非常适合零基础人员学习,但又不是每个人都适合学习Java因此,动力节点开创科学的学前试学+测试的招生模式,来校学员可参加为期15天的免费试学,试学结束通过专业测评团的测试,真正适合学习Java的才可继续学习,大大降低了零基础学员的入学风险。


l  含金量十足的Java课程:

对于一家Java培训机构而言,课程的质量直接关系着学员能找到满意工作。为保证每位学员学到最新技术,毕业就能找到好工作,动力节点成立至今先后进行24次课程改革

课程来源:教学总监适时走访阿里百度等一线大企,与技术大牛面对面交流、提取前沿技术,通过多部门联动、超千人参与的课研方式引入到课堂,从而确保学员所学的每一个技术点都能成为职位竞争的砝码。


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l  资质雄厚的师资力量

      讲师团队资质雄厚,每位讲师都拥有10年以上一线开发经验+5年以上的授课经验,讲师们经验丰富、教学态度严谨认真,与同学们亦师亦友打成一片,受到广大学员的一致好评。


l  周到的教学及就业服务

      好的教学服务能够最大程度上提高学员的学习效率、效果。动力节点开设4对1管家式教学服务,在校学员从入学到就业享受班主任老师、讲师、助教、就业督导等4位老师从生活、学习到就业的全方位服务,从而使学员能够在校安心学习、学完快速就业。

 

培养新型的Java开发工程师的必要性

文章的开始已经提到,近几年“就业难”的言论风声四起,初级程序员显然已经“失宠“,而企业对于中高级Java人才的需求逐渐呈现出了供不应求的局面,因此培养中高级的新型Java开发工程师,是我们的教学目的,更是互联网发展的大势所趋。

 

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