动力节点Java培训创新式教育

　　从“Java将死”，到华丽逆袭，这个已经年满21周岁的“高龄”开发语言，因移动互联网时代和大数据时代的全面到来，再次登上人才需求热榜。

　　据了解，我国Java人才的缺口现已达25.5万，并且以每年20%左右的速度增长。“在未来5年内，合格软件人才的需求将远远大于供给，现在很多人也都已经意识到了这一点。”

　　根据动力节点Java培训的招生显示，在2017年以来，报名参加Java培训的学员以每个月65%的幅度增长。

　　一方面学员看中的是Java行业严重的就业缺口，这是一个客观存在的就业现状;另一方面，就是十万年薪起步的高工资水平。据悉，目前Java从业人员平均年薪已逾十万元，工作1-2年的Java工程师年薪一般在12万元以上。根据调查显示，行业薪资方面，Java工程师以9673元月薪高居榜首。

　　据动力节点的学员表示，选择学习Java的原因除了看中了广阔的就业前景和高居各行业的平均年薪以外，选择动力节点Java培训正是基于它雄厚的师资力量，完善的课程体系，海量的学习资源，以及独具创新的实训模式。

　　动力节点的师资力量一直以来都在行业中处于领先地位，是北京Java单科规模最大的培训机构，现设有Java零基础班、Java就业班、Java远程零基础班、Java远程就业班、夜校定制班5大类学习班型，其中夜校定制班包括Java+互联网、Java+高级项目实战、Java+Web前端、Java+大数据夜校班等4类Java语言相关课程，可以满足各类学员的Java学习需求。

　　动力节点采用“双实”人才培养模式，即真实项目实训+PDT实战教学法，项目实战全部源自一线企业真实商业案例，把各个知识点穿插到技术中去讲解，以达到融会贯通的目的。确保学员学习同时，参与到真实的项目开发，拥有名企一线岗位的真实工作经历和方法，学员个人提升远远大于在小公司埋头苦干三四年。

　　作为职业技能教育中的高端品牌，动力节点在工作技能培训领域向来都是以创新式的教学模式，为每一位学员提供从学习到工作的高起点平台。从某种意义上而言，动力节点并非提供简单的职业技能培训，而是以技能培训为切入点，打通学员在学习和工作之间的所有障碍，直接将学员的所学全部转化为工作技能。正因如此，动力节点在Java培训领域不仅在行业中一直处于领先地位，同时也成为Java学员的首选品牌。