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2018年要怎样看待Java编程语言?

更新时间:2018-02-07 19:17:46 来源:动力节点 浏览3076次

  如今如何看待就业环境?一直以来吸纳人才的大户-IT行业人才需求情况如何?在培训行业中的一支重要细分领域-Java培训,今年又存在怎样特点?怎样的机构值得被选择?下面动力节点Java培训的小编将带着大家深入其中探讨。


  当前我国软件产业所面临的主要问题之一就是软件人才总量的供不应求和结构的不尽合理,这已经成为制约我国软件产业发展的一大瓶颈。据悉,中国在软件外包市场上有着巨大的人才缺口,中国软件测试人才缺口高达20万,对日软件外包人才缺口就达到5000多人,对美软件外包人才缺口更大,可供量不足10%。这也让企业不惜以重金挖取软件人才,2017年测试工程师的普遍薪水在7000-10000元/月不等,而高级测试工程师的薪水则高达万元,2018年只可能有上升趋势。


  另外,随着国家对信息产业的拉动政策,3G的不断推动,对软件开发人员仍然有较大需求。随着3G时代的来临,3G行业的人才需求会伴随产业的不断发展逐渐增加,未来几年人才需求将达几十万,甚至上百万。


  从以上分析可以看出,进行一次成功的职业培训将是不错的选择。实战、实训、就业技能培训等IT类培训名词层出不穷,选择怎样的IT培训将能让你脱颖而出?


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