盘点一些Java程序员成长路线

其实这行的工资待遇和前景,比起一些风吹日晒的苦逼行业还是要好不少的,很多人说程序员累,加班,掉头发但其实在生存压力面前这都不算什么,有哪一行是轻松的呢？起码程序员技术到位了，工资还是比较可观的。

不能怀疑别人

糟糕的程序总是说：“我的代码一定是正确的，我怀疑编译器有问题”，“我这应该没有问题吧，STL库怎么这么难用啊”。我曾经见过有程序员这样使用STL类：map，当他发现这样放入字符串后却取不出来，觉得那是STL库的BUG，然后自己写了一个map！我的天啊！

某些时候，过早的下结论是一个很不好的习惯，任何事情都有其原因，只有知道了原因，你才能知道是谁的问题。一般来说，总是自己出的问题。

不能顽固

当你给出一打证据说明那里有一个更好的方案，那里有一个更好的方向的时候，他们总是会倔强的认为他们自己的做法才是最好的。一个我亲身经历的事例就是，当我看到一个新来的程序员在解决一个问题的时候走到了错误的方向上时，我提醒他，你可能走错了，应该是另外那边，并且我证明了给他看还有一个更为简单的方法，有。然而，这位程序员却告诉我，“那是我的方法，我一定要把之走下去，不然我会非常难受”，于是，在三天后的代码评审中，在经过顽固地解释以及一片质疑声中，他不得不采用了我最先告诉他的那个方法。

这些程序员，从来不会去想，也不会去找人讨论还有没有更好的方法，而是坚持自己的想法，那怕是条死路都一往直前，不撞南墙永不回头。

尽量避免过多过常的创建java对象

尽量避免在经常调用的方法，循环中new对象，由于系统不仅要花费时间来创建对象，而且还要花时间对这些对象进行垃圾回收和处理，在我们可以控制的范围内，最大限度的重用对象，最好能用基本的数据类型或数组来替代对象。

尽量使用final修饰符

带有final修饰符的类是不可派生的。在Java核心API中，有许多应用final的例子，例如java.lang.String。为String类指定final防止了使用者覆盖length()方法。另外，如果一个类是final的，则该类所有方法都是final的。java编译器会寻找机会内联(inline)所有的final方法(这和具体的编译器实现有关)。此举能够使性能平均提高50%。

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