Java面试中如何凸显自己


  Java程序员在面试中显示出的哪些特质最能预示其在公司里的成功,对处于事业初期的人事经理来说,答案结果是看一个人讨不讨人喜欢,小编告诉你,Java程序员在Java面试中如何凸显自己呢:


  你是否有自我意识,是否有前瞻性?


  在交谈中发表一些有思想的见解会让人印象深刻。但如果你刚刚起步,通常人们会认为你还在培养自己的技能。如果你从事设计这一行的时间还不长,那你的作品可能还达不到尽善尽美的水准,或者之前你还从未考虑过产品和市场的贴合度问题。但这都不要紧,有一个问题比这些都重要得多:在学习能力方面,你的潜能如何?


  如今我共事的一些最出色的设计师,他们在面试的时候并不是技能最高的,但他们有潜力。他们会提问题,会把自己置于一种需要不断拉伸自己的环境中,并且他们会把这设为自己的目标,让自己变得更好。


  自我意识和前瞻性是一枚硬币的两面。如果你有自我意识,你就会知道自己擅长什么、不擅长什么。如果有你有前瞻性,你就会对此有所行动。

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  如何让自己变得更有自我意识和前瞻性?


  1.打开一个新的写作窗口(或者如果你是老派写手,就用一支笔和一个Moleskine的笔记本)


  2.记下3-5件你拿手的事情。然后再写3-5件你不怎么擅长、但想提高的事。


  3.确保你的清单是准确的。问一问经理、老师、导师或是朋友,问他们眼中你最大的优点以及需要改善的地方有哪些。如果他们的回答跟你清单所列的完全不一致,不要灰心,再去问问你信任的其他人,直到与清单上所列的相吻合。


  4.关注你的优点。当你读到每一项优点时,点点头并且在意识里牢牢抓住它。这些就是你的超能力。是的,它们是属于你的,看到适当时机就去应用它。想想过去你靠这些优点完成的那些出色的事情,例如你做的那件让每个人都觉得很厉害的事,或者你让一群人在某件事上达成一致的办法,想想下个月你能在哪3件事上发挥你的优点。它们不一定非得是什么大事,但是要具体,这样你可以把它们从清单里划掉。这些事会让你高兴,因为你能把它们做得很好。把你的优势清单贴在你天天都可以看到的明显位置(比如镜子上),因为这些事很棒,你很棒。


  5.现在转向你的自我完善清单。对照清单上的每一项,想象自己三年内希望到达哪个程度。闭上眼睛然后真正展开想象,就像是看一段有关未来的你的录像。有没有一位拥有这项技能、让你敬佩、想要模仿的人?你会如何开展你的工作?从现在开始的三年里你会改变哪些事情的做法?未来的你给你什么感觉?你越清晰地看到这些,实现它们就越容易。


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  弄清你所擅长以及不擅长的地方,然后行动起来吧。


  找对方向,成为和他们一样的高薪族。


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